企业软实力建设框架体系研究
【出 处】:
【作 者】:
姜万勇
刘红丽
朱孔来
天津大学管理与经济学部
天津300072
山东商业职业技术学院
山东济南250100
济南大学软实力研究中心
山东济南250002
【摘 要】从中国企业软实力建设的理论和实践需求出发,根据系统论原理,研究企业软实力的系统特征,明确企业软实力体系的耗散结构特点,探明企业软实力和硬实力的逻辑关系并建立回归模型,分析计划管理、考核管理、信息管理对于企业软实力体系建设的作用机理,并以此为基础搭建企业软实力建设体系的概念模型和建设结构路径,从而构建起完整的理论与操作相统一的中国企业软实力建设框架体系,对中国企业进行系统的软实力建设提供有益的探索。
上一篇:论全民统一养老保险制度的筹资模式与公平规则
下一篇:中国人养老观念的转变与思考