就业资本、就业单位性质与大学毕业生就业机制的关系——基于湖南省2011至2015届大学毕业生的实证研究
【出 处】:
【作 者】:
陈成文
何蛟龙
湖南师范大学公共管理学院
湖南长沙410081
【摘 要】就业资本、就业单位性质与大学毕业生就业机制息息相关。实证研究结果表明:在大学生就业中,人力资本优势越明显,选择市场分配机制的比例就越高,社会资本优势越明显,选择社会网络机制的比例就越高;市场分配机制在私有制单位的作用比在公有制单位的作用更大,社会网络机制在公有制单位的作用比在私有制的作用更大。大学毕业生在就业中应依据这两组结论选择正确的策略。
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