社会冲突与政府冲突管理能力建设
【出 处】:《
湖南师范大学社会科学学报
》
CSSCI
2012年第41卷第1期 13-17页,共5页
【作 者】:
刘宇
;
方卫华
【摘 要】
改革开放以来,中国在经济高速发展的同时,社会矛盾和社会冲突发生新的变化。围绕经济权利产生的冲突,偶然性、突发性的群体性冲突增多,但社会冲突的性质仍然以非对抗性冲突为主。社会矛盾集中体现在贫富差距扩大、就业困难、社会保障薄弱、贪污腐败严重等方面。为此,政府应当全面认识社会冲突的正功能,不断创新改善制度与机制,合理选择应对社会冲突的战略,培养和提高领导干部个人的冲突管理能力,化解社会冲突,构建和谐社会。
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